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Sozialverträgliche und betriebswirtschaftliche Arbeits- und Beschäftigungskonzepte für die Altersgruppe 60plus in KMU

Ansprechpartner.innen:

Zugehörige(r) Akteur(e)

Gesellschaft, Bevölkerung, Migration; Gesundheit und Alter; Wirtschaft und Beschäftigung

METOP GmbH, An‐Institut der Otto‐von‐Guericke‐Universität Magdeburg

METOP befasst sich mit den Themen Altersdifferenzierte Analyse der Attraktivität von Arbeitgebern, Fachkräfte der Gesundheitsbranche, Belastungsoptimierung durch Arbeitsgestaltung in der Altenpflege, Internationale Berufsbildung, Lernförderliche Arbeitsgestaltung über digitale Assistenzsysteme, Personal‐ und Organisationsentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Digitalisierung der Arbeitswelt sowie Förderung innovativer Existenzgründungen im Bereich sozio‐technischer Innovationen (ego.Projekt TUGZ, ego.Inkubator AWI Lab) in strukturschwachen Regionen. Aktuelle Projekte sind z.B. „Pflege 4.0/Pflegelabor“ und, im Rahmen des Forschungsverbunds „Autonomie im Alter“, das Projekt „Finden, Binden und Qualifizieren von Fachkräften“.

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Zugehörige Publikationen

2015

Training zur Steigerung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und altersheterogenen Arbeitsgruppen: Das Trainingsprogramm NovaDemo

Claudia Kramer/Sonja Schmicker/Barbara Deml/Stefan Wassmann/Sarina Töpperwien (2015): Training zur Steigerung der Innovationsfähigkeit von Einzelpersonen und altersheterogenen Arbeitsgruppen: Das Trainingsprogramm NovaDemo, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e. V. (Hg.), VerANTWORTung für die Arbeit der Zukunft. Dortmund: GfA-Press. (nicht frei im Netz)
2015

Ältere Arbeitspersonen: geringere Kreativität aber höheres Innovationspotential?

Stefan Wassmann/Sonja Schmicker/Barbara Deml/Claudia Kramer/Sarina Töpperwien (2015): Ältere Arbeitspersonen: geringere Kreativität aber höheres Innovationspotential?, in: Sabina Jeschke/Anja Richert,/Frank Hees/Claudia Jooß (Hg.), Exploring Demographics: Transdisziplinäre Perspektiven zur Innovationsfähigkeit im demografischen Wandel, Springer Spektrum, Wiesbaden. (nicht frei im Netz)
2013

Im Fokus: ältere Arbeitnehmer/-innen. Arbeitgeber-Attraktivität und demografischer Wandel

Thekla Faber/Sonja Schmicker (2013): Im Fokus: ältere Arbeitnehmer/-innen. Arbeitgeber-Attraktivität und demografischer Wandel, in: Peer Pasternack/Isabell Maue (Hg.), Lebensqualität entwickeln in schrumpfenden Regionen. Die Demographie-Expertisen der Wissenschaft in Sachsen-Anhalt (Schriftenreihe des WZW 11), WZW Wissenschaftszentrum Sachsen-Anhalt, Wittenberg
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